校長によるパワハラ問題はパワハラではない可能性も考慮しよう
校長に対してパワハラだと感じることがあるかもしれませんが、実はパワハラではない可能性もあります。本当にパワハラ問題かどうか見極められるようにしておくことで、余計なトラブルを避けやすくなるでしょう。校長が仕事を多く任せてきたり、「そのような話を聞いていない」と怒ったりするときは、パワハラではなく校長自身の力不足のケースが多いです。素直に認めてくれれば良いですが、校長という立場上プライドが高くなっており、自分の非を認めようとしなかったり周りに頼れなかったりする場合もあります。面倒に感じられるかもしれないですが、「このようにしてみてはどうでしょう」と柔らかく進言してみる方法がおすすめです。負担に感じているとパワハラ問題として処理したくなるはずですが、一旦立ち止まって状況を整理してみると良いでしょう。
